Business-Intelligence-Experten finden. Ganz unkompliziert.
Mit einmaligen BI-Talenten zu einer besseren Entscheidungsfindung.
Strategisches Wissen, von Experten extrahiert.
Introduction
Business-Intelligence-Talente zu finden ist nicht einfach. Sie suchen jemanden, der zu Ihrer Unternehmenskultur passt. Der motiviert ist. Der in dem Bereich Unternehmensstrategie ausgesprochen versiert ist. Einen brillanten analytischen Kopf.
Diese Experten sind die „Influencer“ Ihrer Unternehmensstrategie. Das Epizentrum Ihres Wettbewerbsvorteils. Die BI-Entwickler, Datenanalysten und Architekten. Wo andere nur Zahlen sehen, sehen sie unendliche Datenquellen, aus denen sie wertvolles Wissen extrahieren.
Diese Mitarbeiter entscheiden, ob die digitale Transformation gelingt oder scheitert. Deshalb können Sie es schlicht nicht riskieren, den falschen Kandidaten zu engagieren. Oder das Projekt aufgrund fruchtloser Interviews zu verzögern. Sie brauchen einen starken Recruitment-Partner wie RED.
Damit Sie sich nicht auf Ihr Bauchgefühl verlassen müssen. Damit Sie kein Risiko eingehen. Damit Sie nur relevante Lebensläufe bekommen. Denn wir wissen, wie Ihr perfekter Kandidat aussieht. Besser als jeder andere.
Unsere BI-Kandidaten sind sofort verfügbar.
Unübertroffene Expertise in jedem Bereich.
Datenarchitektur
| Datenmodellierung | Data Science | BI-Entwicklung
| Big Data |
Blockchain
| Data Governance | Advanced Analytics | SQL-Entwicklung | Stammdaten |
Stets innovativ. Stets datenbasiert.
Data & Analytics
Dank Ihrer SAP-Daten-Experten, handverlesen von RED.
Big Data & Data Science
Um das Optimum aus Ihrer SAP-Investition herauszuholen, brauchen Sie Big-Data-Berater und Data-Scientists, die ihre wertvollen Erkenntnisse klug zu interpretieren wissen.
Data Engineering & Development
Finden Sie Daten-Ingenieure und -Entwickler, die Ihre technische Architektur smart gestalten. Wichtige Trends erkennen. Und Algorithmen entwickeln, um die nötigen Daten zu extrahieren.
Business Intelligence & Reporting
Treffen Sie schnellere und klügere Entscheidungen mithilfe der Erkenntnisse von Business-Intelligence-Beratern, die Daten visualisieren und Trends vorhersehen können.
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Wollen Sie unsere 20.000 monatlichen Websitebesucher auf Ihr interessantes Jobangebot aufmerksam machen? Dann laden Sie Ihr Stellenangebot auf unsere Website hoch und vergrößern Sie Ihre Reichweite. Wir haben ein Gespür für die perfekte Kombination aus Kenntnissen, Erfahrung und Persönlichkeit, und Sie können sicher sein, dass Ihre Vakanz mit den besten Talenten besetzt wird.
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Bei einem unverbindlichen Gespräch mit einem unserer erfahrenen Recruitment-Berater bringen wir den Ball ins Rollen.
Die große Frage: SAP Custom oder Standard?
Ressourcen
Die Frage nach einer standardmäßigen oder maßgeschneiderten Lösung stellt sich bei jeder SAP-Implementierung. Und das aus gutem Grund. Beide Ansätze haben ihre Vor- und Nachteile und können weitreichende Auswirkungen auf Ihr Unternehmen haben.
Doch wie gut haben maßgeschneiderte Systeme in der Pandemie abgeschnitten, wenn man bedenkt, wie schnell sich Unternehmen an die vollkommen neue Situation anpassen mussten? Wir haben unsere Kunden gefragt, ob die maßgeschneiderte oder die standardmäßige Lösung die bessere Wahl war.
