Zukunftsorientierte Führungskräfte, die dem Unternehmen einen Mehrwert bieten.

Herausragende CIOs, VPs, Directors und Executives, die langfristig etwas bewirken wollen.

Bemerkenswerte Führungskräfte, die bereit für Veränderungen sind.

Introduction

Ein Partner, der Sie bei der Suche nach Führungskräften unterstützt, muss diskret und vertrauenswürdig sein. Damit Sie die richtigen Kandidaten finden, Innovationen vorantreiben und langfristig etwas bewirken können.

Sie brauchen Talente, die Ihre Branche kennen und die Komplexität Ihres Ökosystems verstehen. Talente, die Ihre Herausforderungen kennen, und wissen, wie diese zu meistern sind. 

Unsere Strategien zum Talent-Management, zur Führungskräfteentwicklung und -evaluierung sowie zur Nachfolgeplanung garantieren, dass die Kandidaten, die wir Ihnen empfehlen, perfekt zu Ihnen passen. 

  • Freiberuflich

    Wir liefern Ihnen innerhalb von 48 Stunden hochkarätige SAP- und IT-Freelancer sowie Beratungsteams, welche bereits in der Vergangenheit zusammengearbeitet haben.

  • Festanstellung

    Nachdem wir Ihr Unternehmen eingehend kennengelernt und Ihre Bedürfnisse gründlich analysiert haben, suchen wir die perfekten Talente für Ihren langfristigen Erfolg.

  • Executive

    Dank unseres großen Netzwerks aus hochkarätigen Executives und unseres umfassenden Technologiewissens können wir Ihnen herausragende Leadership-Lösungen anbieten.

  • Budgetierung von Ressourcen

    Mit unseren detaillierten Strategien zur Budgetierung von Ressourcen unterstützen wir Sie dabei, Ihr Talentbudget optimal zu verwalten und profitabel zu bleiben.

  • Projektberatung

    Dank unserer Beratung werden Sie umfassend betreut und gewinnen einmalige Erkenntnisse, sodass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.

  • Offshore/Nearshore

    Sie brauchen Talente in einem anderen Land oder lokale Talente? Unsere Berater sind weltweit für Sie im Einsatz, um Sie zu unterstützen.

  • Weiterbildungslösungen

    Die Weiterbildungslösungen von RED umfassen den gesamten SAP-Lebenszyklus und wappnen Ihr gesamtes Team für den Go-live. Maßgeschneiderte Präsenz-, Online- und Hybridveranstaltungen.

  • Tests

    Die ERP-Testing-Berater von RED unterstützen Ihr Implementierungsteam mit manuellen oder automatischen Tests und kontrollieren so Ihren Integrator, um einen reibungslosen Go-live zu garantieren.

  • Life Sciences

    Für Life-Science-Unternehmen gestaltet sich die Suche nach geeigneten SAP- und IT-Talenten für weltweite kommerzielle und operative Aktivitäten häufig schwer.

  • SI-Kollaboration

    Our strong partnerships with SIs mean RED knows what skills gaps you’ll have on your project. Working with RED and your SI, we can craft a comprehensive staffing solution for the most challenging projects.

  • Strategische Technologieberatung

    Wir wissen, dass unsere Technologieberatungskunden einem enormen Druck ausgesetzt sind: Sie müssen Kundenvereinbarungen einhalten, Talente für geschäftige Zeiten beschaffen, komplexe Fähigkeiten in einem hart umkämpften Recruitmentmarkt finden.

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Bei einem unverbindlichen Gespräch mit einem unserer erfahrenen Recruitment-Berater bringen wir den Ball ins Rollen.
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Die große Frage: SAP Custom oder Standard?

Ressourcen

Die Frage nach einer standardmäßigen oder maßgeschneiderten Lösung stellt sich bei jeder SAP-Implementierung. Und das aus gutem Grund. Beide Ansätze haben ihre Vor- und Nachteile und können weitreichende Auswirkungen auf Ihr Unternehmen haben.

Doch wie gut haben maßgeschneiderte Systeme in der Pandemie abgeschnitten, wenn man bedenkt, wie schnell sich Unternehmen an die vollkommen neue Situation anpassen mussten? Wir haben unsere Kunden gefragt, ob die maßgeschneiderte oder die standardmäßige Lösung die bessere Wahl war.