Globale Teams, die mühelos zusammenarbeiten.
Wir entwickeln Offshore-, Nearshore- und hybride Talentlösungen für komplexe digitale Herausforderungen.
Teams auf der ganzen Welt. Kein Problem mit RED.
Introduction
Vor Kurzem haben wir einem Kunden geholfen, ein globales Team für den Übergang zu S/4 HANA aufzubauen. Wir haben ihm wertvolles Wissen über die zu erwartenden globalen Kosten geliefert, das er nirgendwo sonst bekommen konnte. In unserer Strategie haben wir Onshore-, Nearshore- und Vor-Ort-Talente kombiniert, um so ein weltweit synchronisiertes 50-köpfiges Team aufzubauen.
Sie wissen, welches Budget Sie haben und welche Qualifikationen Sie brauchen. Wir kümmern uns um alles Weitere und entwickeln für Sie eine globale Strategie, um Sie bei Ihrem Übergang ins digitale Zeitalter effektiv zu unterstützen. Egal, ob Onshore, Nearshore, vor Ort oder eine Kombination daraus.
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Die große Frage: SAP Custom oder Standard?
Ressourcen
Die Frage nach einer standardmäßigen oder maßgeschneiderten Lösung stellt sich bei jeder SAP-Implementierung. Und das aus gutem Grund. Beide Ansätze haben ihre Vor- und Nachteile und können weitreichende Auswirkungen auf Ihr Unternehmen haben.
Doch wie gut haben maßgeschneiderte Systeme in der Pandemie abgeschnitten, wenn man bedenkt, wie schnell sich Unternehmen an die vollkommen neue Situation anpassen mussten? Wir haben unsere Kunden gefragt, ob die maßgeschneiderte oder die standardmäßige Lösung die bessere Wahl war.